快报：《女子推理社》：全员女性以推理切入职场
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近年来，悬疑推理类节目在综艺市场备受观众喜爱。芒果TV将“女性”和“职场”两大元素融入推理综艺，制作推出了全网首档连续剧式推理真人秀《女子推理社》。节目于4月18日上线。
“女性+职场”是一个既有话题性又有现实内涵的综艺题材。《女子推理社》的剧情背景为传媒职场，在国内外传媒行业，有一批优秀的女性以前瞻性的创新力和领导力，创造出不俗成就。以这些优秀代表为灵感原型，6名女“探员”帮助青年群体尤其是女性群体，适应职场生活，舒缓职业焦虑，树立乐观健康的职场观。
在预告片和第一集节目中，在寻找“卧底面试官”的面试中，“如果公司要求入职女员工3到5年内不能怀孕，怀孕就自动离职，你会选择这家公司吗”，这一问题就直指就业歧视。
在6名女“探员”接受委托任务、入职1111新媒体公司后，职场热点话题更是贯穿剧情：在开往公司的公交车上，员工吐槽加班后又讳莫如深，抛出悬念；直播带货时，伊美脸部过敏带出职场不正当竞争；由伊美二美间的关系，又牵出总监简三连办公室的内幕……
当然，推理综艺引人“催更”的关键在于悬念迭起的剧情，从这个角度，《女子推理社》也达到了一部迷综应有的水准。
创作团队以电视剧式连环案来展开故事：程拉拉为什么在职场失踪？办公室暗格为什么会有程拉拉的身份证？二美为什么陷害伊美……刚解开一个谜团，又立即陷入一个更大的谜团，剧情层层深入，给观众带来追剧的爽感。
但《女子推理社》的目的不只在于“揭露”，也不仅在于“探案”，而是通过“探案”，展现勇敢、团结、有爱的女性力量，从而为现实中的职场女性摆脱困境提供参考。
如果说主体剧情是寓“教”于“剧”，那么节目结尾的“懂法下班后”板块就是以案释法。节目组联合《法治日报》专家库法律专家，探讨剧情背后的法律问题，比如，二美害伊美过敏的行为是否构成犯罪，网络匿名黑粉行为如何定罪；同时科普职场法律内容，比如，入职前可通过公开的法律途径查询入职单位的真实情况，签署合同时要警惕阴阳合同等，帮助广大女性提升法律意识，远离违法侵害，保护自身权益。
（来源：中国青年报 作者：蒋肖斌）
统筹：梁冰 编辑：张晓璐
